仙台のプレシア産業医事務所ロゴ

安全働ける労働環境
従業員健康支える
高品質産業医サービス

ご対応エリア

  • 仙台市近郊・宮城県全域
  • 山形県・福島県・岩手県
    (仙台から1時間圏内)
  • 全国(オンライン対応)

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葉こんなお困り・お悩み
ございませんか?

従業員数が50人以上になり
産業医の選任が必要となった

産業医の探し方がわからない
どんな産業医が来るかも心配…

今の産業医の対応に不満があり
しっかりと対応してくれる産業医を探している

産業医が急に退任することになり
後任の産業医を探している

現在選任している産業医の業務を
サポートできる産業医が欲しい

メンタルヘルスの問題で困っており
経験の豊富な産業医に相談したい

メンタルヘルス・健康に関する問題が急遽発生し
スポットで産業医に面談してほしい

健康診断後の就業判定だけでも
可能な医師を探している

ハートそんな時は・・・
『プレシア産業医事務所』に
おまかせください。

産業医・代表 玉井ときわ

産業医・代表 玉井ときわ

はじめまして。この度は、プレシア産業医事務所のホームページにお越し頂き、どうもありがとうございます。産業医・代表の玉井ときわと申します。

当社は、仙台に事務所を構え、宮城県内をメインに、仙台から一時間圏内の山形県・福島県・岩手県の企業・団体様の産業医として活動しております。

専任の嘱託産業医サービス、顧問医・顧問産業医サービス、メンタルヘルスに特化したサービス、衛生講話等の単発・スポットでの対応を行っており、企業様の幅広いニーズにお応えしております。

まだ少ない、オンラインでの健康管理対応も行っており、全国の企業様の急なトラブル対応も受け付けております。

産業医としての上位資格である国家資格「労働衛生コンサルタント」を取得し、数多くの企業様との実績があり、高いレベルでの産業医サービスをご提供しております。まずは、お気軽にご相談ください。

葉産業医について

聴診器産業医の仕事

産業医・代表 玉井ときわ

産業医とは、従業員の健康管理や労働環境の改善を担当し、指導や助言を行う外部の専門家です。

主な業務として、安全に働くための職場への巡視、健康診断による健康チェック、従業員との健康・メンタルヘルス相談・面談による問題解決、衛生委員会での指導や助言など、企業と従業員、時には、主治医との間に立って様々な指導や助言を行います。

産業医がいることの、企業側のメリットとして、安全に働ける労働環境の向上により、従業員がより健康的に働くことができ、生産性・パフォーマンスの向上や離職率の低下、従業員の満足度などに繋がります。

産業医・代表 玉井ときわ
従業員50人以上の会社のオフィス

産業医産業医の選任義務

従業員50人以上の会社のオフィス

常時、従業員数が、50人以上~1000人未満いる企業・団体(有害物質等を取り扱う業種の場合、50人以上~499人未満)は、労働安全衛生法13条に基づき産業医を1人選ばなければいけない義務があります。

この産業医の事を、嘱託(しょくたく)産業医と言い、従業員数1000人以上の企業・団体の場合は、企業専任の産業医を1人以上選任する必要があり、この産業医を、専属産業医と呼びます。

当事務所は、従業員数が、50人以上~1000人未満の企業・団体様を対象にした、嘱託産業医を主に承っております。

条件を満たしながらも、産業医を選任しない企業・団体には、50万円以下の罰金(労働安全衛生法第120条)が課せられる可能性があります。

また、最近は企業様の労働衛生への意識の高まりもあり、法的に選任業務のない事業所についても顧問医師としてご依頼を承っております。

葉『プレシア産業医事務所』が
選ばれる理由

産業医として10年のキャリア・
幅広い事例に対する問題解決能力を持つ
産業医として10年以上の経験を持ち、多くの企業で健康管理体制の強化や、様々な事例への対応を行ってきました。豊富な経験と高い問題解決能力を活かし、企業の安全面や健康面での強固なサポートを提供します。
国家資格「労働衛生コンサルタント」を持つ
稀少な産業医が担当

産業医の資格取得には複数の方法があります。大多数の産業医は、日本医師会が提供する50時間の研修を受講することで資格を得ています。しかし、もう一つの方法として、国家資格「労働衛生コンサルタント」を取得する道もあります。この資格は、合格率が約30%という難関であり、労働衛生分野の最高峰とされています。

「労働衛生コンサルタント」の資格を取得するには、豊富な実務経験と高い問題解決力が求められます。これにより、研修を受けただけの産業医とは一線を画す、高品質なサービスを提供することが可能です。当社は、このプロフェッショナルな資格を持つ産業医が、高い専門性を持ったサービスを提供しています。

21年の医師の経験+労働衛生の専門知識を
兼ね備えた産業医

産業医になる前は、内科・呼吸器内科の医師として21年の間、医療現場で実績を積んできました。呼吸器内科の医師になるには、他の科と比べて幅広い分野をカバーし、多岐にわたる知識が必要とされます。そのため、私たちは豊富な臨床経験と幅広い医学知識を持ち合わせているのが強みです。

症状や所見を一目で見抜き、洞察力を持って迅速に対応することが可能です。また、主治医との連携もスムーズに行えます。さらに、労働衛生の知識と実績を融合することで、企業が直面するさまざまな健康問題にも的確に対応します。

メンタルヘルスのエキスパート
企業が抱える労働者の健康問題、特にメンタルヘルスの課題は年々増加し、複雑化しています。その解決は容易ではありません。当社は、企業とメンタルヘルスの悩みを抱える従業員の双方に寄り添いながら、最適な解決策と改善方法をご提案します。メンタルヘルスに精通したパートナーとして、心の健康を守り、企業の健全な環境づくりを支援します。
女性産業医が対応
医療業界における女性医師の割合は約25%と少ない中、女性産業医を求める企業が増えています。当社の女性産業医は、気さくで柔らかな対応が好評で、相談しやすい環境を提供しています。男性には話しづらい女性特有の悩みも、安心して相談できると評判です。女性社員が気軽に産業医に相談できる環境を整えることで、企業内での更なる活躍を支援します。
地域密着型の産業医サービス
地域医療と職域保健の架け橋となり、包括的な健康管理をサポートします。当社は、地域に根ざして開業し、豊富なネットワークを活かして企業と地域医療機関をスムーズに連携させます。必要に応じて最適な医療機関を紹介し、主治医との情報共有も迅速に行います。地域に密着した高品質な産業医サービスで、企業と従業員の健康をトータルにサポートします。
労働衛生の専門家が産業医として対応

従来、臨床医が本業の片手間にアルバイト感覚で産業医として企業に関わることが一般的でした。しかし、近年の法規制や義務の強化に伴い、産業医の対応力が重要視される場面が増加し、名ばかりの産業医では対応しきれない問題が多発しています。さらに、産業医派遣を目的とする企業が医師の登録数を売りに新規参入し、質の低い産業医が増加することで、企業の満足度が低下し、コミュニケーション不全が生じることもあります。

当社では、労働衛生の専門家が産業医として企業に深く関わり、質の高いサービスを提供します。本業の片手間に携わる産業医とは一線を画し、法令遵守を超えた実践的なアプローチで企業と従業員の健康を守ります。質の向上に努め、企業のニーズに応えるプロフェッショナルな産業医サービスをお届けします。

葉サービス一覧

産業医サービス(嘱託産業医)

サービス内容
企業様へ、安全衛生法で定められた産業医業務を提供します。
法令対応以外にも、メンタルヘルス・健康・安全衛生に関わる包括的なサポートを行います。
対象
従業員数が、常時50人以上~1000人未満の企業・団体様
(有害物質等を取り扱う業種の企業様の場合、50人以上~499人未満)
契約
年間契約

顧問医・顧問産業医サービス

サービス内容
企業様のご要望に応じて、メンタルヘルスや健康問題、労働衛生に関わる諸課題への対応、健康相談等を具体的かつ速やかにアドバイスを致します。
対象
  • 従業員数が、常時50人未満の企業・団体様
  • 産業医を選任されている企業様で、追加の業務が必要な場合
契約
年間契約

下記サービスは、上記の産業医サービスに含まれますが、ご要望により単独で承ることも可能です。

メンタルヘルス産業医サービス
(オプション)

サービス内容
近年のニーズの高まりにより、メンタルヘルスに特化したサービスもご相談により承っています。
不調者・休職者への面談対応、復職支援、復職面談、労働者や人事労務担当者への面談、サポート
対象
メンタルヘルスに特化した対応が必要な企業様
※弊社と産業医契約のある企業様には標準のサポートとなります
契約
定期ご訪問の有無・ご対応時間によりお見積もり

エクスプレス産業医面談
(オプション)

サービス内容
ご契約企業様以外の企業様で、お急ぎの対応が必要の際、産業医面談・ご相談を承ります。 従業員、人事担当者様いずれのご対応も可能です。(メンタル・休職・復職)
対象
産業医の選任が必要ない企業様で、早急な面談対応が必要な場合
契約
1案件ごとのスポット契約

健診後の就業判定
(オプション)

サービス内容
ご契約以外の企業様で、法令によりで義務づけられている健康診断後の産業医による就業判定を承ります。 ご希望に応じて面談も可(料金別)お急ぎの企業様は、エクスプレス対応可
対象
ご契約企業様以外、また、産業医の選任が必要ない企業様で、早急な健診就業判定が必要な場合
契約
1案件ごとのスポット契約

ストレスチェック実施者
(オプション)

サービス内容
50人以上の企業様で実施が義務づけられているストレスチェックの実施者として、ストレスチェックの実施のサポート、結果についての評価、事後の産業医面接、組織分析の結果によるアドバイスを行います。
対象
ご契約企業様以外、また、産業医の選任が必要ない企業様で、ストレスチェックの実施者が必要な企業様
契約
30,000円/回
ストレスチェック後面接指導1名を含む
(2名以上は追加料金あり)

産業医講話・健康講話

サービス内容
豊富な臨床経験、患者さんとの出会いを基に、幅広くためになる内容で内容の濃い講話を承ります。 企業様での健康教育の場で「実があり」「すぐに役立つ」生きた知識をご教授します。
非常にご好評をいただいております。
対象
すべての企業様
契約
1案件ごとのスポット契約
お時間によりお見積もりします。ご相談ください。
講話内容は、オーダーメイドで承ります。

カルテご利用の流れ

STEP1

お問い合わせ
弊社のWeb上のお問い合わせページからご連絡ください。折り返し、弊社よりご連絡申し上げます。

STEP2

ヒアリング
御社のお悩みや企業課題、ニーズについてお伺いいたします。

STEP3

サービス内容のご提案・お見積もり
ヒアリングの内容から、御社に合ったサービスのご提案をいたします。

STEP4

ご契約・サービス開始
日程・業務内容の調整の上、初回の業務を開始いたします。

会社オフィスお取引先企業様

お取引先業種実績

当社は、業種を問わず、様々な業種の
企業様とお取引実績がございます。

  • 建設業・製造業・金融業・不動産業・小売業・運輸業・電気業・保険業・情報サービス業・医療・福祉・
    自動車整備業・労働者派遣業・警備業・印刷業・事務サービス業・卸売業

葉導入実績

情報サービス業
業種情報サービス業
ご契約サービス嘱託産業医
従業員数50人

従業員数が50人を超えることを契機に嘱託産業医として選任頂きました。 安全衛生委員会の立ち上げから関わり、法令への確実な対応からアドバイスを行い、 安全衛生体制の構築に関わっています。

事務サービス業
業種事務サービス業
ご契約サービス顧問医サービス
従業員数120人

前任の産業医が高齢でご勇退されることを契機に、後任としてご契約頂きました。 現状の企業様の課題を把握し、これまでの産業医業務をブラッシュアップして十分な対応に繋げ、ご満足頂いております。

小売業
業種小売業
ご契約サービス顧問医サービス
従業員数18人

法的な産業医の選任義務はありませんが、健康管理や、医師へのスムーズな相談対応を希望されご契約頂きました。 健康診断の判定や事後措置を中心に、ご訪問は企業様と相談の上、必要に応じて実施しています。

初回無料相談

産業医・代表 玉井ときわ

プレシア産業医事務所では、当産業医サービスにご興味のある企業様を対象に、zoomなどのオンライン通話・仙台オフィスでの対面・お電話などで、初回無料相談を承っております。

お客様の現在の状況をお伺いさせて頂き、最善策をご案内致します。強引な営業活動などは一切行っておりませんので、ご安心ください。

産業医について良くわからない方でも、わかりやすくお伝えさせていただきますので、まずは、お気軽にご相談ください。